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    Topic search: Rapporto di lavoro subordinato

  • WORLDLAWBOOK .

    Il lavoro penitenziario e la sua natura giuridica

    (Link)

    Fri Jun 10 15:31:02 CEST 2016

    Una parte della dottrina, sino a recenti sentenze della Corte Costituzionale, avallata anche dalla giurisprudenza di legittimità, ha sostenuto che il lavoro penitenziario essendo adempimento di un obbligo legalmente imposto, non si può configurare come rapporto di lavoro subordinato, di diritto privato, ma si deve qualificare come prestazione di diritto pubblico....


  • WORLDLAWBOOK .

    No al pressing assiduo e continuo sui dipendenti, lo dice la Cassazione

    (Link)

    Wed May 18 12:37:30 CEST 2016

    No al pressing "continuo" e fatto in modo "assiduo" nei confronti dei dipendenti. L'eccessivo fiato sul collo dell'azienda nei confronti dei suoi dipendenti, infatti, negherebbe "alla radice il carattere fiduciario del rapporto di lavoro subordinato che implica che il datore di lavoro normalmente conti sulla correttezza del proprio dipendente". Lo ha sottolineato la Cassazione nell'occuparsi di una vertenza di lavoro di Sky Italia.


  • CARLO ROMBOLÀ

    Arbitri di calcio: professionisti o dilettanti?

    (News & Articles)

    Fri Mar 21 10:51:20 CET 2014

    Una volta, accanto al nome dell’arbitro, subito dopo la sezione di provenienza, veniva dato risalto alla professione del direttore di gara, che di volta in volta si leggeva essere quella di impiegato, consulente, promotore finanziario, persino medico. Tutto ciò stava a significare come, a margine di un’attività ufficiale e ben remunerata, come quella di arbitro di calcio, i giudici delle competizioni avessero anche un altro lavoro, magari meno redditizio, ma, per così dire, full-time (a differe...


  • WORLDLAWBOOK .

    Precari della Pubblica Amministrazione: testo del decreto 101/2013 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 30/10

    (News & Articles)

    Thu Oct 31 09:35:22 CET 2013

    TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 31 agosto 2013, n. 101 Testo del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, (in Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 204 del 31 agosto 2013), coordinato con la legge di conversione 30 ottobre 2013, n. 125, (in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 1), recante: «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni.» Capo I – DISPOSIZIONI URGENTI PER IL PERSEGUIMENTO DI OBIETTIVI DI RAZIONALIZZAZ...


  • WORLDLAWBOOK .

    Rapporto di lavoro subordinato - Tutela delle condizioni di lavoro: elementi caratterizzanti disagi e pressioni (mobbing)

    (Law Cases)

    Tue Apr 30 11:19:04 CEST 2013

    La circostanza che alcune vicende verificatisi in attività di servizio siano state anche oggetto di valutazione in sede amministrativa disciplinare, non determina alcuna preclusione all'esercizio di un'azione giurisdizionale che, previa qualificazione unitaria e complessiva dei comportamenti specificati come "mobbing", sia tesa ad ottenere un risarcimento dei danni da parte del dipendente, e ciò sia per la tipicità degli elementi caratteristici del "mobbing", sia per la natura progressiva e dura...


  • WORLDLAWBOOK .

    Rapporto di lavoro subordinato - Sanzioni disciplinari

    (Law Cases)

    Thu Apr 25 12:23:53 CEST 2013

    In tema di potere disciplinare del datore di lavoro, qualora il lavoratore incolpato presenti le sue difese oltre il termine impostogli dalla legge o dal contratto, il successivo termine finale, previsto dal contratto collettivo per lladozione della sanzione, decorre dal giorno di presentazione delle difese.


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    Rapporto di lavoro subordinato - Licenziamento per giusta causa

    (Law Cases)

    Wed Apr 24 14:09:36 CEST 2013

    L'accertamento di innumerevoli inadempimenti volti a favorire determinati clienti costituisce giusta causa di licenziamento, in quanto incide sul vincolo fiduciario intercorrente tra istituto di credito e dipendente (confermato, nella specie, il licenziamento di un bancario licenziato a seguito di innumerevoli inadempimenti, quali operazioni non regolari di versamento e prelievo, posti in essere per favorire determinati clienti).


  • WORLDLAWBOOK .

    Rapporto di lavoro subordinato - Licenziamento di dirigenti

    (Law Cases)

    Wed Apr 24 14:09:13 CEST 2013

    Per stabilire se sia giustificato il licenziamento di un dirigente intimato per ragioni di ristrutturazione aziendale, non è dirimente la circostanza che le mansioni da questi precedentemente svolte vengano affidate ad altro dirigente in aggiunta a quelle sue proprie, in quanto quel che rileva è che presso l'azienda non esista più una posizione lavorativa esattamente sovrapponile a quella del lavoratore licenziato, dovendo altresì considerarsi che, poiché il licenziamento del dirigente non richi...


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    Rapporto di lavoro subordinato - Prescrizione

    (Law Cases)

    Wed Apr 24 12:54:48 CEST 2013

    Rispetto al decorso della prescrizione del diritto agli scatti di anzianità successivi, non azionato nel giudizio conclusosi con sentenza passata in giudicato, non può attribuirsi valenza interruttiva alla pendenza del giudizio che ha avuto ad oggetto il riconoscimento del diritto agli scatti di anzianità relativi al periodo precedente.


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    Lavoro subordinato: mansioni del lavoratore

    (Law Cases)

    Sat Apr 20 13:23:53 CEST 2013

    La disciplina dell'inquadramento del personale del pubblico impiego privatizzato è stata affidata dalla legge allo speciale sistema della contrattazione collettiva del settore pubblico il cui potere non è assoggettato al limite dell'inderogabilità delle norme dettate in materia di mansioni concernenti il lavoro subordinato privato. A tal riguardo infatti, si ritiene conforme al dettato di cui all'art. 2103 c.c., disciplinante le mansioni del lavoratore, la clausola del contratto collettivo che i...


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