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Sopraggiunta disabilità: licenziamento discriminatorio o per prestazione non proficua?

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In tema di licenziamento, deve ritenersi sorretto da natura discriminatoria il licenziamento in difetto di prova della non proficuità della prestazione lavorativa, ove il presupposto di fatto del recesso datoriale sia costituito dalla malattia del dipendente che rappresenti esclusiva ragione del licenziamento, non essendo sufficiente a giustificare il recesso l'omessa rivelazione della propria condizione di morbilità nel perdurante svolgimento della prestazione lavorativa.

Thu Apr 28 13:46:21 CEST 2016




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http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/rapporto-di-lavoro/quotidiano/2016/04/27/sopraggiunta-disabilita-licenziamento-discriminatorio-o-per-prestazione-non-proficua

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