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Niente licenziamento per insubordinazione se il lavoratore cura attività personali nell'orario di lavoro

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Deve considerarsi illegittimo il licenziamento del lavoratore che, senza autorizzazione, esegue attività per conto proprio durante l'orario di lavoro e fuori della sua postazione, peraltro utilizzando delle attrezzature sulle quali non è stato addestrato. Almeno in assenza di un'analisi più approfondita.

Thu May 12 14:00:50 CEST 2016




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http://www.studiocataldi.it/articoli/21888-niente-insubordinazione-se-il-lavoratore-esegue-attivita-per-conto-proprio-durante-l-orario-di-lavoro-con-i-mezzi-aziendali.asp

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