• Licenziamento nullo se i fatti sono contestati dopo due anni

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Licenziamento nullo se i fatti sono contestati dopo due anni

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Nel caso di licenziamento per motivi disciplinari, il requisito dell’immediatezza della contestazione è relativo, ma è importante che il datore di lavoro sia in grado di provare non solo il momento di conclusione delle indagini, ma anche l’intera successione temporale delle stesse.

Wed Jun 01 12:05:48 CEST 2016




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http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-06-01/licenziamento-nullo-datore-lavoro-contesta-fatti-troppo-tardi-091333.shtml?uuid=AD3elHT

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