• Licenziamento disciplinare: il giudice di merito deve esaminare senza superficia...

WORLDLAWBOOK .

Licenziamento disciplinare: il giudice di merito deve esaminare senza superficialità la questione oggetto di doglianza

(Link)


La Corte di Cassazione, Sez. lavoro, con sentenza n. 2328 del 5 Febbraio 2016, accogliendo il ricorso proposto da un lavoratore operaio, ha ribadito un importante principio in tema di licenziamento disciplinare: ossia che il giudice di merito deve esaminare senza superficialità la questione oggetto di doglianza e deve risolverla in modo giuridicamente corretto, tenuto conto del fatto che laddove questi motivi senza giustificare o non giustificando adeguatamente la decisione al riguardo resa, la sentenza merita di essere annullata per vizio di motivazione.

Fri Apr 08 14:19:26 CEST 2016




Read more

http://www.camminodiritto.it/articolosingolo.asp?indexpage=1267

Views 23

Forward

Forward

Share

Follow

Comments

Nothing to display

Add your comment


  • Log in or Register
  • Log in
  • Sign Up
  • Search