• Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa

WORLDLAWBOOK .

Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa

(Law Cases)


Date: 30/03/2016

Court: Cassazione sez. Lavoro

Place: Roma

Number: 6165

Il datore di lavoro non può irrogare la sanzione risolutiva del rapporto di lavoro se il contratto collettivo indica per la medesima infrazione una sanzione conservativa. I precedenti disciplinari costituiscono solamente uno dei parametri di valutazione e non possono essere utilizzati per definire la gravità dell’infrazione al fine di irrogare il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.

Wed Apr 27 14:42:29 CEST 2016



Views 13

Forward

Forward

Share

Follow

Comments

Nothing to display

Add your comment


  • Log in or Register
  • Log in
  • Sign Up
  • Search