• Diritto del lavoro: va risarcito il danno da straining al lavoratore

AVVOCATO MARIA VITTORIA MORSELLI

Diritto del lavoro: va risarcito il danno da straining al lavoratore

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Diritto del lavoro: va risarcito il danno da straining al lavoratore che subisce vessazioni occasionali (forma più attenuata di mobbing).

Se il dipendente si trova a lavorare in una situazione costante di stress a causa dei comportamenti ostili dei superiori, deve essergli risarcito il danno da straining, e non da mobbing, se trattasi di vessazioni saltuarie e prive del requisito della continuità. Lo straining rappresenta una forma attenuata di mobbing, nella quale non si riscontra il carattere della continuità delle azioni vessatorie, come può accadere ad esempi in caso di demansionamento, dequalificazione, isolamento o privazione degli strumenti del lavoro. Cassazione sentenza n. 3291/2016.

Tue Feb 23 20:39:40 CET 2016




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