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AVVOCATO MARIA VITTORIA MORSELLI

Diritto del lavoro: casi di quando devono essere retribuiti i tempi per la vestizione necessari per lo svolgimento della prestazione lavorativa (tempo tuta).

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La vestizione degli indumenti necessari per lo svolgimento della prestazione di lavoro (e, piu' in generale, della divisa aziendale) costituisce un'operazione preparatoria della prestazione di lavoro e ad essa strumentale. Al fine di valutare se il tempo occorrente per tale operazione debba essere retribuito o meno, occorre far riferimento alla disciplina contrattuale specifica. In particolare, ove sia data facolta' al lavoratore di scegliere il tempo e il luogo ove indossare la divisa o gli indumenti (anche eventualmente presso la propria abitazione, prima di recarsi al lavoro), la relativa operazione fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell'attivita' lavorativa, e come tale il tempo necessario per il suo compimento non dev'essere retribuito. Se, invece, le modalita' esecutive di detta operazione sono imposte dal datore di lavoro, che ne disciplina il tempo ed il luogo di esecuzione, l'operazione stessa rientra nel lavoro effettivo e di conseguenza il tempo ad essa necessario dev'essere retribuito.
Cassazione Civile Sezione Lavoro Sentenza n.1352/2016.

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Sat Mar 12 13:04:33 CET 2016




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